عيد العمال، مصير العمال في الرقمنة الصناعية

جاكرتا - اليوم العالمي للعمال أو عيد العمال ، الذي غالبا ما يتم الاحتفال به في 1 مايو من كل عام ، هو فرصة للعمال للتعبير عن نفسيهم للحكومة مباشرة. وكما حدث في هذه اللحظة، حضر الرئيس برابوو سوبيانتو على الفور وسمع صوت قلوب العمال الذين تجمعوا في حقل النصب التذكاري الوطني (موناس)، جاكرتا.

بدأت أصول عيد العمال من صراع العمال في الولايات المتحدة للمطالبة بتخفيض ساعات العمل. في أواخر القرن ال19، كانت ظروف العمل للعمال سيئة للغاية، خاصة في بلدي العم سام وأوروبا اللذين كانا يعملان في كثير من الأحيان لمدة 12-16 ساعة في اليوم، بالإضافة إلى الأجور المنخفضة وعدم وجود ضمان اجتماعي.

وسط الضغط، بدأت الحركة العمالية تطالب بتغيير ساعات العمل باسم Triple Eight، وهي ثماني ساعات عمل، وثماني ساعات تستخدم للراحة، وثماني ساعات للتنشئة الاجتماعية. ولكن يبدو أن المطالب أصبحت مأساة رهيبة تعرف باسم Haymarket. حدث هذا الحدث في شيكاغو في عام 1886.

وتعرض ما يصل إلى 300 ألف عامل في الولايات المتحدة لضربة عمل للمطالبة ب 8 ساعات عمل. في شيكاغو ، كان هناك عمل كبير أدى إلى اشتباكات بين الشرطة والمتظاهرين. ثم في 4 مايو/أيار، في احتجاجات متابعة في ساحة هايمارت، ألقى شخص ما قنبلة على الشرطة، مما تسبب في الفوضى والوفيات.

كما تأثر عدد من القادة العماليين وحكم عليهم بالتعليق على الرغم من عدم وجود دليل واضح على تورطهم. أصبح حدث هايمبركت رمزا لنضال العمال ثم استخدم كأساس لتحديد 1 مايو كيوم عالمي للعمال من قبل المؤتمر الاشتراكي الدولي الثاني في عام 1889 في باريس.

يحل مصير الصناعة الإندونيسية محلها الرقمنة

ببطء بعد ذلك ، بدأت الصناعات في إندونيسيا في استخدام التكنولوجيا كبديل للقوى العاملة للناس. ونتيجة لذلك، حدثت عاصفة إنهاء العمل. ذكرت وزارة القوى العاملة (Kemenaker) أن عدد العمال المتضررين من تسريح العمال بلغ أكثر من 18000 شخص من يناير إلى فبراير 2025.

استنادا إلى البيانات الواردة في صفحة بيانات التوظيف الأولى لوزارة القوى العاملة ، بلغ عدد الأشخاص الذين تم تسريحهم 18,610 أشخاص اعتبارا من فبراير 2025. وارتفع هذا الرقم بنحو 6 أضعاف عن 3,325 تسريح عمال في يناير كانون الثاني.

وفي الوقت نفسه ، أشارت التقارير الواردة من حزب العمال و KSPI إلى أن حوالي 60،000 عامل عانوا من تسريح العمال من 50 شركة. من بين عدد تسريح العمال ، العمال الذين هم أعضاء في مختلف أنواع النقابات العمالية ، أحدها هو رابطة نقابات العمال في جميع أنحاء إندونيسيا (Aspirasi) يطالبون بمراجعة قانون القوى العاملة لتلبية مطالب العصر.

"مع قرار المحكمة الدستورية (المحكمة الدستورية) من خلال مراجعة قضائية أجراها أصدقاء النقابات / نقابات العمال وكذلك حزب العمال ، نأمل تماما في أن تضع الحكومة ومجلس النواب في جمهورية إندونيسيا قانونا جديدا ومؤهلا ومحتوياته جديرة بالعمال / العمال وبالطبع لا تتجاهل مصالح المستثمرين ورجال الأعمال" ، قال رئيس Aspirasi ، ميرا سومرات ل VOI ، الخميس ، 1 مايو.

"يتم منح الحكومة الفرصة للتنقيح لمدة عامين ، ويمكن استخدام ذلك كفرصة لإدخال مواد جديدة حيث كان هناك الكثير من التغييرات في العالم الصناعي من الأتمتة التقليدية إلى الأتمتة والرقمنة والروبوت. هذا ضروري لأن القانون القديم لا يتوافق مع تطور العصر الصناعي الذي أصبح الآن حيث يمكن حماية العاملين في GIG الاقتصاديين في التشريعات الجديدة ".

وقالت ميرا إنه يجب على الحكومة إشراك جميع نقابات العمال/النقابات العمالية في مراجعة قانون القوى العاملة. والسبب هو أنه إذا لم يتم صياغة اللائحة بعناية ، فستزداد عاصفة تسريح العمال. بالإضافة إلى ذلك ، يجب على الحكومة تنظيم برامج تقشير العصع ورفع المهارات وإعادة التزلج لمنع انتقال الوظائف في الصناعة.

"البحث عن حل لمشاكل التوظيف مع وجود الذكاء الاصطناعي (الذكاء الاصطناعي) ، والتعاون الآلي البشري ، وقد حدث تحول صناعي من الأتمتة التقليدية إلى الأتمتة ، والرقمنة ، والروبوتية. إذا لم تكن حذرا في اتخاذ خطوات أو استراتيجيات / مواقف ، فسيكون هناك الكثير من العمال / العمال الذين سيتم تسريحهم لأن متوسط القوى العاملة لدينا يتخرج من المدارس الابتدائية والإعدادية. ابحث على حل على الفور حتى لا يتأثر هؤلاء العمال / العمال بسبب التحول التقليدي للصناعات إلى الرقمنة والروبوتية والأتمتة".

الابتزاز والأجور والضرائب العالية للدول الأخرى أوغاه فتح الأعمال التجارية في جمهورية إندونيسيا

في السنوات الأخيرة ، شهدت إندونيسيا موجة من النقل الصناعي إلى البلدان ذات الأجور المنخفضة أو إلى المناطق ذات الحوافز الضريبية الأكثر جاذبية. بعضها عطل لأنهم غير قادرين على المنافسة في خضم الأزمة العالمية أو الوباء أو التغيير التكنولوجي. وعندما يحدث ذلك ، يكون العمال الأكثر تضررا.

على سبيل المثال ، شركة أثاث من الصين تخطط لنقل 630 من مصانعها إلى فيتنام. ويرجع ذلك إلى وجود خطة سياسة لحماية تعريفات المعاملة بالمصانع من الولايات المتحدة التي تؤثر بشكل مباشر على المناخ الصناعي في المنطقة ، بما في ذلك فيتنام. "لذلك نظرا لأن فيتنام لديها توازن تجاري كبير مع أمريكا ، بالطبع ، سيكون لهذا المعاملة بالمصانع تأثير كبير" ، قال نائب وزير الصناعة (Wamenperin) فيصل رضا نقلا عن عنترة. اقترح فيصل على رواد الأعمال الذين يرغبون في نقل التفكير مرة أخرى، بالنظر إلى أن نقل المصنع ليس له أي تأثير. "لأنه إذا قاموا بعمل أو نقلوا مصانعهم إلى فيتنام ، فليس الأمر أشبه بنقلهم ، إذا

وفي الوقت نفسه، طلبت رئيسة شركة Aspirasi Mirah Sumirat من فرقة العمل المعنية بصرف الضرائب غير القانونية (Satgas Saber Pungli) التي تم تشكيلها في 28 أكتوبر 2016، القضاء بنشاط على الأفراد الذين غالبا ما يرتكبون رسوما على الشركات. إذا كانت هذه الوحدة نشطة ، فسيفكر مالك الأعمال في عدم النقل.

"يجب تعظيم القضاء على الفساد لأن هذا يتماشى مع خطاب السيد برابوو في 1 مايو 2025 ، ملتزما بالقضاء على المفسدين وإغراءهم. لذلك ، فهو يدعم أيضا مشروع قانون حرمان الأصول. هناك بالفعل فرقة عمل بونغلي ولكن ليس على نطاق واسع. أملنا، عندما تم تشكيل فرقة عمل بونغلي، هو أن نبدأ في العمل بشكل مهني وجاد وواسع".

The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)